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hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Mit dem Anspruch “Einfach zu Do-it-Jobs” verbindet hokify - die mobile Job-Plattform, mehr als 60.000 Unternehmen mit jährlich 6,5 Millionen Nutzer:innen auf dem österreichischen und deutschen Arbeitsmarkt. Kandidat:innen können sich direkt mit ihrem registrierten Profil am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit nur einem Profil für alle Bewerbungen. Als Social Media & Mobile Recruiting Experte unterstützt hokify Unternehmen dabei, Do-it-Jobs einfach und effizient zu besetzen. hokify wurde 2016 in Wien gegründet, ist Teil der norika group, beschäftigt 100 Mitarbeiter:innen und ist die HR Brand des Jahres 2024.
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Aktuelle Pressemitteilungen
Bewerbung ja oder nein? Jobsuchende entscheiden in 30 Sek...
24 Prozent der befragten Jobsuchenden entscheiden binnen 30 Sekunden, ob sie sich für eine Stelle bewerben oder nicht. Außerdem erwartet jeder Fünfte eine Rückmeldung binnen 24 Stunden, wie eine aktuelle Befragung der mobilen Job-Plattform hokify zeigt.
Führungswechsel bei Job-Plattform hokify
Die Gründer und bisherigen Geschäftsführer Daniel Laiminger, Simon Tretter und Karl Edlbauer ziehen sich mit Ende Januar schrittweise und auf eigenen Wunsch als Anteilseigner und Geschäftsführer von hokify, der mobilen Job-Plattform, zurück. Die Jobplattform karriere.at, die bisher 85 Prozent der Anteile an hokify hielt, wird Alleineigentümerin. Die neue Geschäftsführung wird demnächst bekanntgegeben.
Arbeitsmarkt 2024: Jobwechselbereitschaft sinkt wieder
Zwei Drittel wollen dieses Jahr den Job wechseln. Neuorientierung und Gehalt sind die treibenden Faktoren für den Jobwechsel. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der mobilen Job-Plattform hokify.
hokify in den Medien
Publikationen & Downloads
Fachkräftereport 2024
Der hokify Fachkräftereport analysiert die Arbeitsmarktsituation in Deutschland und Österreich mit Blick auf Fachkräfte und zeigt Handlungsempfehlungen für Unternehmen auf.
Whitepaper: Active Sourcing
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Co. reicht es nicht mehr, einen Job auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Stattdessen müssen potenzielle Bewerber:innen direkt angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden.
Whitepaper: Bewerber:innenreport 2024
hokify hat Jobsuchende und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bewerbungsalltag zu bekommen. Die Ergebnisse sind im hokify Bewerber:innenreport zusammengefasst, um praxisnahe, alltagstaugliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.