VIELE GUTE GRÜNDE FÜR UNS

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Attraktive Vergütung

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €

• Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2

• Bis zu 30 Urlaubstage

• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

• kostenlose Parkplätze

DAS ERWARTET SIE IN IHREM NEUEN JOB

• Beseitigung technischer Störungen an elektromechanischen Bauteilen, fördertechnischen Einrichtungen und DV-Komponenten
• Planung und Durchführung von Wartungen und Prozessoptimierungen
• Weiterentwicklung des Technikbereiches
• Beschaffung, Bevorratung und Verwaltung von Wartungs- und Reparaturmaterialien
• Verantwortlich für die EInlagerung, Archivierung und Aktualisierung der AKL-Ersatzteile
• Führen und Bearbeiten von Störungs- und Fehlerprotokollen
• Steuerung, Kontrolle und Abnahme externer Dienstleister und Kundentermine
• Ansprechpartner und Betreuer von Handwerksfirmen und Lieferantenfirmen
• Umsetzung von LEAN-Management (5S, Kai-Muda, Waste, Walks, etc.)

DAS BRINGEN SIE MIT

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebselektriker, Techniker oder vergleichbar mit Berufserfahrungen
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• körperlich belastbar
• sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystem
• Deutsch in Wort und Schrift

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse für die Position Betriebstechniker (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Betriebstechniker (m/w/d)!

IHR ANSPRECHPARTNER

aba Logistics GmbH

Gunnar Stellmacher

Paulinenstraße 94

88046 Friedrichshafen

Tel. +49 / (0) 7541 - 37 51 27 - 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.