Inklusion im Unternehmen ist wichtig und eine weitere Möglichkeit, um dem War of Talents zu begegnen und einen psychologisch sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Kriterien, wie zum Beispiel Gender und Diversity, spielen nicht nur am Arbeitsplatz eine große Rolle, sondern bereits bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Doch wie lässt sich Inklusion bereits im Recruiting erfolgreich umsetzen? Und worauf kommt es in der Candidate Journey wirklich an?

Im Webinar widmen wir uns genau diesem Thema. Gemeinsam mit Desiree Jonek-Lustyk, Managing Partner bei WoMentor und Daniel Laiminger, Co-Founder & Geschäftsführer bei hokify, betrachten wir die Möglichkeiten die sich im Recruiting und in der HR bieten:

• Gender & Diversity im Unternehmen - worauf kommt es an?
• Wie wird richtig gegendert?
• Welche Maßnahmen lassen sich in der HR setzen?
• Wie sieht inklusives Recruiting im Candidate Lifecycle aus?
• Wie gestaltet sich die richtige Kommunikation bei Inseraten und im Bewerbungsprozess?
• Inklusion im Social Media Recruiting - worauf kommt es an?
• Wie lässt sich Employer Branding inklusiv gestalten?
• Welche Rolle spielt Gender im Bezug auf Performance und Conversion?